Registro electrónico de la jornada

Registro de asistencia
que hace prueba

La reforma laboral obliga a registrar electrónicamente la entrada y la salida de cada persona. Hazlo con huella, rostro o desde el celular, con marcas firmadas e inalterables, horas extra calculadas como dice la ley y listo para tu nómina.
Faltan 66 días para el 1 de enero de 2027.

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Lo que dice la ley, textual

Desde el 1 de enero de 2027, el registro de la jornada es electrónico y se entrega a la autoridad

El decreto que reforma la Ley Federal del Trabajo se publicó en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo de 2026. Aquí están las citas que importan para el control de asistencia, con su artículo. Ninguna es interpretación nuestra.

Lo que la ley no dice: no exige una marca de reloj, ni biometría, ni un formato técnico. Las reglas de detalle las publicará la STPS. Por eso no te vendemos «cumple con todo»: te vendemos un registro que cumple el texto vigente y absorbe esas reglas como configuración cuando salgan.

Registrar la jornada, electrónicamente, por persona

«Registrar de manera electrónica la jornada laboral de cada persona trabajadora, incluyendo el horario de inicio y finalización; así como proporcionarlo a la autoridad cuando se le requiera.»

Art. 132, fracción XXXIV
El registro hace prueba plena sólo si fue acordado

«El contenido del registro electrónico hará prueba plena si se acredita que fue acordado entre la persona trabajadora y empleadora.»

Art. 132-XXXIV, tercer párrafo
Multa por no hacerlo

«De 250 a 5000 Unidades de Medida y Actualización.» Con la UMA de 2026 ($117.31): de $29,327.50 a $586,550.00.

Art. 994, fracción IV Bis
Las reglas de la STPS entran en vigor el 1 de enero de 2027

Las disposiciones de carácter general sobre el registro «entrarán en vigor a partir del 1 de enero de 2027».

Transitorio Quinto
La semana se acorta, año con año

48 horas en 2026 · 46 en 2027 · 44 en 2028 · 42 en 2029 · 40 en 2030, cada 1 de enero.

Art. 59 y transitorio Segundo
Horas extra al doble y al triple, con topes

Dobles hasta 9 horas por semana en 2026 y 2027 (10, 11 y 12 hasta 2030), en no más de 4 horas diarias y 4 días; lo que exceda, al triple y nunca más de 12 horas al día.

Arts. 66 y 68, transitorio Cuarto
Qué lo hace diferente

Un registro que puedes defender

Cualquier sistema guarda horas. Lo que importa cuando te lo piden es que nadie pueda decir que se cambió. Seis cosas que sí hacemos y que puedes verificar.

Biométrico por regla

Huella o rostro en el reloj, o la huella o el rostro del propio celular de cada persona. Una marca con contraseña o tarjeta se señala; una firma biométrica no se presta.

Inalterable por criptografía

Cada marca firmada y encadenada; cierre diario sellado. No es «nadie tiene permiso de borrar»: es que no se puede sin que se note.

Correcciones con dos personas

Una propone, otra acepta con una liga de un solo uso. La marca original se conserva; el cambio queda documentado aparte.

Acuerdo del registro

El texto que firma cada persona para que el registro haga prueba plena, como lo pide la ley. Nadie marca sin acuerdo vigente.

Horas extra como dice la ley

Ordinarias, dobles y triples por semana con los topes de 2026 a 2030 ya programados; alertas antes de llegar al tope y al séptimo día sin descanso.

Reporte para la autoridad

Un periodo completo, exportado y firmado, que se puede abrir y verificar fuera del sistema. Lo que la STPS te pida, lo entregas en minutos.

Cómo se marca

Oficina, sucursal, obra o campo: cada quien como le toca

Sin comprar equipo que no necesitas. Lo que ya tienes se conecta; lo que falta se resuelve con el celular de cada persona.

Desde el celular

Huella o rostro del teléfono, ubicación al marcar y marcas que esperan sin internet. Se instala con un código QR; nada que descargar de una tienda.

Con tus relojes

ZKTeco y Suprema que ya tengas, o nuevos: el reloj le entrega al portal al momento y guarda si se cae la red. Red aparte, accesos cerrados.

Cuadrilla

El líder registra a su equipo en obra o en campo con foto y su propia huella; el jefe inmediato autoriza desde su celular.

La biometría no sale del teléfono

Al marcar desde el celular, el sistema recibe una firma criptográfica hecha con la huella o el rostro del propio teléfono, no la huella ni la cara. Tu empresa no almacena datos biométricos de quien marca así, y eso pesa frente a la Ley Federal de Protección de Datos Personales.

Lo que recibe tu nómina

Incidencias digeridas, no marcas crudas

El sistema arma la jornada de cada día con la primera y la última marca, la compara con el horario de la persona y cierra la semana: horas ordinarias, dobles y triples con los topes del año, retardos, faltas, descanso trabajado y prima dominical. Tu gente de nómina revisa y valida; lo validado sale a tu sistema de nómina por archivo o por integración.

Las solicitudes (permisos, vacaciones, justificaciones) las autoriza el jefe inmediato desde su celular con su huella, y Recursos Humanos cierra. Dos días antes del corte, cada jefe recibe la prenómina de su gente para que no haya sorpresas.

2026 → 2030
topes de jornada y de horas extra ya programados, año por año
2 personas
para cualquier corrección: una propone, otra acepta
24 × 7
vigilancia de relojes y portal desde nuestro centro de monitoreo
1 base
propia y cifrada por cliente; nunca una nube compartida
Cómo arrancamos

Dos semanas, cuatro pasos

Y antes del primer día de marcas, el acuerdo del registro firmado por cada persona.

1

Diagnóstico y acuerdo

Revisamos horarios, centros de trabajo y relojes que ya tienes. Te entregamos el acuerdo del registro para firmar con cada persona: es lo que le da prueba plena al registro.

2

Tu base, tu gente

Creamos tu esquema propio y cifrado; cargamos personal, horarios, jefes inmediatos y sitios de trabajo. Conectamos tus relojes o damos de alta los celulares con una liga de un solo uso.

3

Capacitación

Dos sesiones: altas y día a día (marcas, correcciones, solicitudes) y nómina (semana, incidencias, reportes). Guía y ayuda en línea.

4

Operación vigilada

Relojes y portal vigilados 24×7 desde nuestro centro de monitoreo, respaldo diario comprobado y mesa de ayuda en horario de oficina.

Despachos de nómina y contadores
Opéralo con tu marca

Tus clientes te van a pedir esto en enero. Ofrécelo tú.

Tú das de alta a cada cliente, atiendes el primer nivel y cobras por persona activa. Nosotros ponemos la plataforma, una base propia por cliente, el segundo nivel de soporte y la vigilancia 24×7. Portal y correos con tu marca. Lo diseñamos junto con un despacho que administra la nómina de decenas de empresas.

Quiero operarlo para mis clientes
Preguntas frecuentes

Lo que nos preguntan antes de empezar

El artículo 132, fracción XXXIV, de la Ley Federal del Trabajo (decreto del Diario Oficial del 1 de mayo de 2026) obliga a registrar de manera electrónica la jornada de cada persona trabajadora, con hora de inicio y de fin, y a entregar ese registro a la autoridad cuando lo pida. Las disposiciones de la STPS que detallan el registro entran en vigor el 1 de enero de 2027. La multa va de 250 a 5,000 UMA. Lo que nadie puede prometerte hoy es «cumplir todas las especificaciones», porque la STPS no las ha publicado: nuestro sistema cumple el texto vigente y recibe esas reglas como configuración, no como un desarrollo nuevo.

No necesariamente. Si ya tienes relojes ZKTeco o Suprema, los conectamos: el reloj entrega sus marcas al portal y, si no tiene esa función, el portal las lee. Si tu gente está en campo, en obra o en sucursales chicas, marca desde su propio celular con la huella o el rostro del teléfono, con ubicación, y sin internet las marcas se guardan y se entregan después. Si quieres equipo nuevo, lo vendemos, lo configuramos y lo instalamos, o configuramos el que compres tú.

Cuando se marca desde el celular, la huella o el rostro nunca salen del teléfono: el sistema recibe una firma, no una plantilla biométrica. Con relojes, la plantilla vive en el lector y no en una nube compartida. Cada cliente tiene su propia base, cifrada y separada de las demás. Tú sigues siendo responsable del aviso de privacidad y del consentimiento; nosotros te damos el formato y el sistema no permite enrolar a nadie sin él.

No sin que se note. Cada marca queda firmada y encadenada con la anterior, y cada día se cierra con un sello. Las correcciones no tocan la marca original: una persona propone y otra distinta acepta, con una liga de un solo uso, y todo queda en la bitácora con quién, cuándo y por qué. Cualquiera con permiso puede verificar la integridad del registro sin necesitar la llave de cifrado.

El sistema calcula por semana las horas ordinarias, las dobles y las triples con los topes de cada año (2026 a 2030), y separa retardos, faltas, descansos trabajados y prima dominical. Eso sale como incidencias listas para tu sistema de nómina, por archivo de importación o integración directa, y tu gente de nómina las valida antes de que se procesen.

La app del celular guarda las marcas firmadas y las entrega cuando vuelve la señal; cada marca lleva su hora y su ubicación. Un líder de cuadrilla puede registrar a su equipo con foto y su propia huella. Los sitios de trabajo se dan de alta con un radio, y una marca fuera de sitio se señala para que la revise el jefe inmediato.

Sí, y sin hablar con nadie si así lo prefieres: en asistencia.vozmx.mx/demo das de alta tu empresa de prueba con tu correo y en minutos tienes 14 días de acceso con datos de ejemplo, horarios, un reloj de demostración y hasta cinco celulares reales con huella o rostro. Si prefieres que te lo mostremos con tus horarios, pide la demostración guiada.

Se cobra por persona activa al mes, por tramos, sin renta fija; los equipos y su instalación van aparte y son opcionales. Te cotizamos según tu plantilla el mismo día. La puesta en marcha típica es de dos semanas e incluye la carga de tu personal, horarios y jefes inmediatos, la capacitación y el acuerdo del registro listo para firmar.

Sí. Es el modelo que diseñamos con un despacho de nómina: tú das de alta a tus clientes, atiendes el primer nivel y cobras; nosotros ponemos la plataforma, el segundo nivel de soporte y la vigilancia 24×7. Cada cliente tuyo tiene su propia base, con tu marca en el portal y en los correos.
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Cuéntanos cuántas personas son, dónde trabajan y qué relojes tienes. Te mostramos el sistema con una empresa de ejemplo y te cotizamos el mismo día, por persona activa y sin renta fija.

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